ベリテでは、入社後の研修制度やコーチャー制度を通じて、未経験からでも着実にスキルを身につけられる環境を整えています。一人ひとりの成長スピードや目標に合わせてキャリアを歩むことができ、販売スタッフから主任・店長・マネージャー・営業部長へと段階的にステップアップできます。ジュエリーの専門知識はもちろん、接客スキルやチームマネジメントの力を体系的に習得できる仕組みを用意しています。
入社後は集合研修で、ジュエリーの基礎知識やビジネスマナーを学びます。そして店舗配属後は、先輩社員がコーチャーとしてマンツーマンでサポートします。接客の基本からお客様対応まで丁寧に指導するので、わからないことをすぐに相談できる安心の環境で着実に成長できます。
経験を重ねるなかで、お客様一人ひとりのニーズを的確に捉え、最適なご提案ができるようになります。接客スキルが向上するにつれてリピーターのお客様との関係も深まり、頼られる販売スタッフとして成果を出せる時期です。後輩へのOJT指導も担い、チームの中核として店舗運営に貢献します。
店長・マネージャーとして、店舗運営・スタッフ育成・売上管理などのマネジメント業務を担います。メンバーの育成計画の立案や業績管理を通じて、組織全体の底上げに貢献します。さらにキャリアを積めば、複数店舗を統括するマネージャーや営業部長として広域で活躍する道も開かれています。
あなたの一歩を、お待ちしています。
