募集要項
募集職種 |
将来的には・・・ |
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応募対象 |
店舗経営・マネジメントに興味のある方、接客販売に興味のある方、ジュエリーに興味のある方・好きな方の積極的なご応募をお待ちしています。 |
待遇・給与 |
2008年4月実績 ◆短大・専門 卒：172,000円～187,000円 ※住宅手当 10,000～25,000円含む（地域によって異なります） ◆四大卒：192,000円～207,000円 ※住宅手当 10,000～25,000円含む（地域によって異なります） |
諸手当 |
住宅手当、扶養手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜残業手当、交通費全額支給（１ヶ月定期代）、制服貸与 |
昇 給 |
年1回（6月） |
賞 与 |
年2回（7月、12月） |
勤務時間 |
実働8時間、休憩1時間（店舗はシフト交替制） |
休 日 |
年間110日（月によって異なります。月8～12日） |
休 暇 |
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（産休・育児・介護等） |
福利厚生 |
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）、健康管理制度、退職金制度、財形貯蓄制度・褒賞金制度・社員割引制度、借上社宅（転居を伴う異動が発生した場合）、資格取得支援（ジュエリーコーディネーターなど）、保養所、シティホテル特別料金プラン、契約リゾートプラン、リゾート利用補助券、レジャー施設補助券 |
勤務地 |
全国各店舗 |
応募方法 |
 リクナビからエントリーをしてください。
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選考プロセス
勤務時間・休暇について
- Q.店舗での勤務時間について教えてください。
- A.店舗の営業時間によって異なりますが、 シフト交替制で実働8時間です。
※早番・中番・遅番があります。
休憩時間は交替制で1時間です。
例）営業時間が10：00～21：00までの店舗の場合
早番 9:30～18:30
中番 11：00～20：00
遅番 12：00～21：00 - Q.定休日数について教えてください。
- A.年間定休日数は110日になります。月に約8日～12日取得できます。
（月によって定休日数が決まっています。） - Q.夏期休暇はどのくらいですか？
- A.8月と9月、2か月間で合計23日間の定休が取得できます。
8月、9月の定休を利用して夏期休暇を取る方がほとんどです。 - Q.有給休暇について教えてください。
- A.入社してすぐ4日間の有給休暇が付与されます。
さらに入社半年後6日間付与されます。（合計10日間）
その後、在籍年数に応じて、1年に付与される日数が増えます。
前年の未使用分は、翌年1年だけ繰り越すことができます。
福利厚生について
- Q.産前産後休暇・育児休業について教えてください。
- A.基本は出産予定日を基準にして産前は6週間、産後は8週間の休暇が与えられます。
育児休業は、基本は産休終了後、お子さんが満1歳の誕生日までとなりますが、保育園の都合などを考慮して最大１年半までが可能となっています。
（育児休業後、職場復帰をして活躍している社員はたくさんいらっしゃいます。）
手当について
- Q.通勤手当はいくら支給されますか？
- A.交通費は全額支給します。（当社規程による、１ヶ月分の定期代）
- Q.住宅手当はいくら支給されますか？ 社宅はありますか？
- A.住宅手当は、10,000円～25,000円です。
お住まいの地域やご状況によって地域住宅手当の支給額は変わります。
状況とは独身で家族と同居している場合、扶養家族を有する場合等。
また、異動が伴い、自宅から通勤できない場合は、最大５年間は借上社宅に入居することができます。
その場合も住宅手当は支給されます。
配属について
- Q.新入社員の配属はどのように決まるのでしょうか？
- A.入社式後に、約10日間行われる新入社員研修の間に面談をさせていただきます。
お住まいやご状況についてお伺いし、店舗の状況によって決定いたします。
本社への異動については、商品部、販売促進部、 店舗運営部、社長室、経理財務部、人事部など、さまざまなセクションが考えられます。
いずれも本人の意欲と適性を評価し、公平に異動のチャンスがあります。
年に1回、人事部長に直接提出できる『自己申告制度』というものがありますので、今後どのような仕事に挑戦していきたいなど申告することができます。
必ずしも希望する部署への配属とならない場合もありますが、社員それぞれが成長できる場への配属先を考えています。
